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人力资源总监 2022-03-05

岗位职责:

1、贯彻落实公司经营战略,统筹人力资源和行政管理工作;
2、制定并完善人力资源及行政管理政策及规章制度;
3、组织开展人力资源与行政各模块工作,不断优化和完善管理体系;
4、组织对各项规章制度、工作程序及实施细则进行贯彻、培训和落实,并做好监督检查;
5、负责人力行政成本预算及管控;
6、定期组织人才盘点,不断优化组织结构及人员编制提升组织效能;

任职要求:

1、985/211本科学历优先;
2、大型集团企业三年以上人力资源管理工作经验;
3、丰富的体系化建设、管理等工作技能。

薪资:40万/年左右
地点:厦门

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